Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj učenja i razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja učenja i razvoja koji će biti odgovoran za osmišljavanje, implementaciju i upravljanje strategijama učenja i razvoja unutar naše organizacije. U ovoj ulozi, ključna odgovornost bit će osigurati da naši zaposlenici imaju pristup resursima i alatima potrebnim za njihov profesionalni rast i razvoj. Voditelj učenja i razvoja igra ključnu ulogu u oblikovanju kulture kontinuiranog učenja, poticanju inovacija i osiguravanju da organizacija ostane konkurentna na tržištu.
Vaša uloga uključuje procjenu potreba za obukom, razvoj programa obuke, suradnju s vanjskim pružateljima usluga i praćenje učinkovitosti programa. Također ćete raditi na razvoju planova karijere za zaposlenike, osiguravajući da se njihovi ciljevi usklade s ciljevima organizacije. Idealni kandidat ima snažne komunikacijske vještine, iskustvo u upravljanju projektima i strast prema razvoju ljudi.
Ako ste osoba koja uživa u radu s ljudima, ima sposobnost prepoznati potencijal u drugima i želi igrati ključnu ulogu u razvoju organizacije, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam oblikovati budućnost kroz učenje i razvoj.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja.
- Procjena potreba za obukom unutar organizacije.
- Organizacija i vođenje programa obuke za zaposlenike.
- Suradnja s vanjskim pružateljima usluga obuke.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Razvoj planova karijere za zaposlenike.
- Promicanje kulture kontinuiranog učenja unutar organizacije.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima programa upravi.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u području učenja i razvoja.
- Snažne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Iskustvo u upravljanju projektima.
- Poznavanje alata i tehnologija za e-učenje.
- Sposobnost analize podataka i izvještavanja.
- Strast prema razvoju ljudi i timova.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
- Kako biste procijenili potrebe za obukom unutar organizacije?
- Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?
- Kako mjerite uspjeh programa učenja i razvoja?
- Kako biste motivirali zaposlenike da sudjeluju u programima obuke?
